描述：大兴区劳动和社会保障局始建于1984年，原称大兴县劳动局，2001年更名为大兴区劳动和社会保障局，是负责管理全区劳动和社会保障工作的区政府重要职能部门。 其主要职能是： 研究制定本区劳动和社会保障发展总体规划、中长期规划； 负责本区城乡劳动力资源的开发和就业工作，制定促进城乡就业的基本政策和措施，健全就业服务体系，加强社会化服务、社区就业网络的建设，..

描述：根据中共北京市委、北京市人民政府批准的《密云县人民政府机构改革方案》（京办字[2009]36号）和《密云县人民政府关于机构设置的通知》（密政发[2010]3号），设立密云县人力资源和社会保障局（简称县人力社保局，对外可使用密云县公务员局名称开展工作），县人力社保局是负责本县人力资源和社会保障工作的县政府工作部门。 一、职责调整 （一）划入的职责 原密云县人..

描述：内蒙古自治区劳动和社会保障厅于1994年成立，是主管全区劳动和社会保障行政事务的自治区人民政府组成部门，现有编制数71个，在编人数62人，主要职责是： (一)贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的方针政策、法律、法规，研究拟定内蒙古自治区劳动和社会保障工作政策、办法及劳动和社会保险制度改革方案，编制劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。 (..

描述：（一）制定全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的方案；编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划；拟定机构改革人员定岗、分流和培训的有关规定。 （二）研究制定全市人事制度改革规划、实施办法；制定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究制定事业单位人事制度改革总体方案；研究制定事业单位职员..

描述：（一）贯彻执行国家劳动保障和社会保障工作的方针、政策，根据国家关于劳动和社会保障制度改革方案，结合荆州实际，拟定全市劳动和社会保障工作的总体规划、劳动和社会保障制度改革的总体方案、劳动和社会保障事业发展中长期和年度计划，并组织实施。 （二）组织实施国家劳动和社会保障的法律、法规，起草全市劳动保障规范性文件并组织实施；行使劳动和社会保障监督检查..

描述：一、研究拟定全市劳动和社会保障工作总体规划，依照我市国民经济和社会发展状况，拟定劳动和社会保险制度改革总体方案，并组织实施和监督检查。 二、贯彻执行劳动和社会保障政策法规，依法行使劳动和社会保障监督检查职权，制定劳动和社会保障监督检查工作规章，监督县（区、市）劳动和社会保障工作。 三、综合管理全市机关、事业和企业职工养老、失业、医疗、工伤、..

描述：（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。 （二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和..

描述：九江市劳动和社会保障局的职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共江西省委、江西省人民政府关于九江市党政机构改革方案的通知》（九发〔2002〕41号），和《中共九江市委、九江市人民政府关于九江市党政机构改革实施方案的通知》（九发〔2002〕17号），组建九江市劳动和社会保障局，为主管劳动和社会保障行政事务的市人民政府工作部门。 一、职能调整 （一）划入的职..

描述：办公室：协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责综合性文件、材料的起草和综合性会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、人事宣传、人事信访、建议和提案办理、文书档案管理、安全保密等工作；组织和协调信息系统建设和办公自动化建设；负责综合性的人事政策的调研和文稿草拟，负责计划生育等公共事务和行政后勤管理工作；负责机关财务及固定资..

描述：根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于印发<深圳市人民政府机构改革方案>的通知》（深发[2009]9号），设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。 主要职责 （一）贯彻执行国家、盛市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展..