北京东城工会新起点上展示新作为

　　“今后5年，将是新东城区立足新起点、实现新跨越的重要时期，美好蓝图已经绘就，工会组织将大有可为。”今天当选的东城区总工会主席张晓林对今后5年的工会工作充满信心。他同时表示，新的东城区工会将加速实现工作整合、人员融合、思想融合，集思广益，力争达成一加一大于二的工作效果。

　　3月30日至31日，北京市东城区工会召开第一次代表大会，来自全区各条战线上的260名职工代表参加会议。

　　2010年，北京市撤销原东城区和崇文区，二区合并成立新东城区。面对两区工会干部工作方式方法上存在的差异，如何使新的工会组织发挥更大的作用、取得更好的成绩，是东城区总工会新一届领导班子面临的重要课题。“不断创新工作体制机制和工作方式方法，建设高素质的工会干部队伍，这是我们今后5年的工作任务之一。”张晓林介绍说，1年来，东城区总工会（临时）委员会积极推进学习型、服务型、创新型工会建设，通过开展劳动竞赛、技能培训、工资协商、普法宣传、困难帮扶、党工共建等，在各项工作中都取得了可喜成绩。

　　据介绍，今后5年，东城区总工会将以工会经费税务代收工作为契机，不断创新工会组建和发展会员方式，扩大工会组织覆盖面，使全区职工入会率达到95%以上；通过推进区域性、行业性工资集体协商，巩固和拓展建制率与覆盖面，通过加强工资协商指导员队伍建设、加大对协商代表的培训力度，全面提高协商能力，保证协商质量，使集体合同签订率由现在的93.4%提高到98%；大力实施职工素质建设工程，形成有利于广大职工学习成才的工作模式和引导机制，激励职工全面发展；强化三级服务体系建设，重点关注困难职工和农民工群体的需求，形成更加完善的服务机制，提高服务能力。

　　“被选为工会委员，不仅仅是一种荣誉，更重要的是一种责任。我们必须不断提高服务职工的能力和水平，通过每位委员、每个岗位卓有成效的工作，开创全区工会工作的新局面。”张晓林说。

　　本报北京3月31日电